6月18日消息，宏昌电子财务负责人萧志仁于2026年6月18日，通过竞价交易方式减持7.6万股，占萧志仁持股总数的24.89%。套现金额约合178.6万元。截止目前，萧志仁持股数量22.93万股，占总股本比例为0.02%。

变动日期竞价交易

变动数量(万股)竞价交易

交易均价(元/股)大宗交易

变动数量(万股)大宗交易

交易均价(元/股)减持前持股数

(万股)减持后持股数

(万股)

根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，宏昌电子共有8位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬672.23万元，平均薪酬90.33万元，年薪中位数为106.03万元。其中，董事长及董事林瑞荣薪酬最高为184.56万元，非独立董事刘焕章薪酬最低为12.00万元（2025年任期不满1年的不参与统计）。

2025年宏昌电子员工总数为839人，人均薪酬为16.71万元。

也就是说，宏昌电子财务负责人萧志仁薪酬106.03万，是公司人均薪酬的6.34倍，减持套现金额178.6万元，相当于萧志仁本人1.68年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工10.69年薪酬总和。

公开资料显示，萧志仁先生，男，1975年6月出生，中国台湾籍，美国德州大学企业管理硕士，获得国际会计师(英国AIA国际会计师协会资格)、高级国际财务管理师(SIFM)资格，2004年8月至2014年10月于宏仁企业集团财务部先后担任组长、副经理、经理职务，2014年10月起至今任宏昌电子材料股份有限公司财务负责人。

萧志仁累计减持22.1万股，累计套现约286.26万元相当于2.70年薪酬

数据显示，萧志仁最初持股45万股，占总股本的0.04%。萧志仁从2016年12月30日起，第一次减持宏昌电子，迄今为止，累计减持公司股票22.1万股，累计套现约286.26万元，相当于萧志仁本人2.70年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工17.13年薪酬总和。

减持期间减持均价（元/股）减持股数（万股）套现金额（万元）减持后持股比例2026061823.507.60178.600.02 2509267.7810.0077.800.03 1612306.634.5029.860.07%合计-22.10286.26-

萧志仁累计增持300股，累计耗资约2043元相当于0.02个月薪酬

数据显示，萧志仁最初持股30.5万股，占总股本的0.03%。萧志仁从2025年11月26日起，第一次增持宏昌电子，迄今为止，累计增持公司股票300股，累计耗资约2043元，相当于萧志仁本人0.02个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工0.15个月薪酬总和。

增持期间增持均价（元/股）增持股数（万股）耗资金额（万元）增持后持股比例202511266.810.030.200.03%合计-0.030.20-